為適應(yīng)集團(tuán)不斷發(fā)展的需要，促進(jìn)培養(yǎng)后備技術(shù)梯隊(duì)人才，給員工提供廣闊的發(fā)展空間，有效的挖掘技術(shù)人員的自身潛能，提高員工的學(xué)習(xí)意識(shí)，提升專業(yè)技術(shù)水平，飼料產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)線路對(duì)員工先后進(jìn)行了4次相關(guān)專業(yè)知識(shí)的考試。  

該考試內(nèi)容涵蓋范圍廣泛，既包括人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律知識(shí)，又包含各崗位人員安全知識(shí)及操作技能。通過(guò)組織定期技能考試，評(píng)估員工工作水平并制定培訓(xùn)提升方案，為集團(tuán)快速發(fā)展注入了  新動(dòng)力，也為參加考試的人員提供了一個(gè)充分展示才華的平臺(tái)，激勵(lì)廣大員工熱愛(ài)學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新，努力將自己的本職工作做到極致，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同提高、共同進(jìn)步的良好效果。

近年來(lái)，飼料產(chǎn)業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，越來(lái)越注重員工技能水平的提升。通過(guò)統(tǒng)一考試，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，有效地挖掘了員工的自身潛能，提升了工作效率。未來(lái)將繼續(xù)在以考促學(xué)、學(xué)以致用上下功夫，強(qiáng)化試題內(nèi)容與實(shí)際工作的關(guān)聯(lián)度，提高員工能力水平梯次劃分，為人員內(nèi)部考核淘汰提供參考。