9月3日—5日，由錦繡大象人力資源部組織，在太原九龍培訓基地，成功舉辦了“2024屆‘象芽心生’大學生新員工培訓”活動，共有82名大學生參加了此次培訓。

首日，參訓學員報到后，進行了“破冰和熱身訓練活動”，通過組隊融合任務，新學員們快速熟悉了彼此，營造了良好的團隊氛圍。

9月4日，進行了“通天塔”“團隊七巧板”“超級有氧鼓”等素質(zhì)拓展訓練項目，組織學員們體驗溝通協(xié)調(diào)、配置資源等多個模擬管理主題，使學員們充分認識到計劃達成、團結協(xié)作的重要性，鍛煉了學員的創(chuàng)造性思維設計能力，激發(fā)了學員們的潛在能量。

9月5日，集團領導為參訓學員培訓授課。人力資源部總經(jīng)理孫治水系統(tǒng)地講解了錦繡大象的企業(yè)使命、愿景、核心價值觀，并針對學歷員工晉升通道、儲備干部的選拔與大家進行了廣泛交流。

大象豬業(yè)、新大象養(yǎng)殖、飼料產(chǎn)業(yè)以及禽產(chǎn)業(yè)事業(yè)部的主要負責人，分別詳細介紹了本產(chǎn)業(yè)的基本情況、人才培養(yǎng)路徑，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃目標，并分享了職場的工作經(jīng)驗與感悟；財務部與法務部負責人分別傳授了相關專業(yè)領域的知識。

錦繡常務副總經(jīng)理劉文革介紹了集團的發(fā)展歷程及戰(zhàn)略規(guī)劃，并鼓勵參訓學員能夠利用“大象”提供的平臺，充分發(fā)揮自已的聰明才智，同一樣年輕的“大象”奮發(fā)圖強，共同創(chuàng)造輝煌的明天。

活動結束后，舉辦了“薪火相傳-傳幫帶”晚宴，晚宴上集團領導對十名優(yōu)秀導師進行了表彰。

通過本次活動，加強了大學生新員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，實現(xiàn)從學生到職場的快速轉換。今后，“ ‘象芽心生’大學生新員工培訓”工作將會作為入職大學生走進大象、認同大象、奉獻大象的重要形式，堅持不懈地開展下去。